Empresas

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Últimos artículos sobre Empresas

despido
Despido, tipos y características

Conocemos como despido a la decisión unilateral que un empresario toma para extinguir la relación contractual laboral que posee con un trabajador. Esta situación es muy desagradable para las personas, debido a que suele tener consecuencias negativas para su economía y su estabilidad. Es, por tanto, una de las maneras de extinguir un contrato de trabajo, tal y como queda establecido en el artículo 49 del Estatuto de los trabajadores (causas de extinción de un contrato laboral). Características de los

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contrato de compraventa entre empresas
Contrato de Compraventa Mercantil

En cualquier contrato de compraventa, una persona llamada vendedor queda obligada a entregar algo al comprador, quien paga un precio por ella. El contrato de compraventa mercantil también se basa en la misma mecánica, pero es necesario destacar la intención lucrativa que posee el vendedor, quien compra la mercancía y la revende (en la misma forma o transformada) para lucrarse en dicha reventa. Delimitación de Contrato de Compraventa Mercantil según el Código de Comercio El CCom (Código de Comercio) dedica

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¿Qué es una empresa?

Una empresa es un conjunto de capital, administración y trabajo que son destinados a satisfacer las necesidades del mercado. Se trata de una unidad formada por capital humano (trabajadores) capital material y capital técnico, cuyo objetivo es obtener utilidades y realizar una producción útil tanto de bienes como de servicios.

Tipos de empresa

Las empresas son muy variadas y tienen distintas necesidades y también diferentes aspectos. Según en qué factor nos fijemos, podremos clasificarlas de distintas maneras:

  • Según su sector de actividad, pueden pertenecer a los sectores primario, secundario, terciario o cuaternario, o alternativamente también entre empresas industriales (producción de bienes), comerciales (intermediarios entre la empresa industrial y el consumidor final) o de servicios (porque no aportan a la comunidad bienes materiales sino servicios).
  • Según su forma jurídica, podemos estar ante empresas individuales (pertenecen únicamente a una persona), societarias o sociedades (como la anónima o la limitada, están formadas por varias personas exceptuando las variantes unipersonales), o las cooperativas.
  • Atendiendo a su tamaño, serán microempresas si su plantilla de empleados se compone de menos de 10 personas, pequeña empresa si tiene entre 10 y 49 trabajadores, medianas empresas si posee entre 50 y 249 empleados, o grandes empresas si poseen más de 249 trabajadores.
  • Según su cuota de mercado, pueden ser aspirantes, especialistas, líderes o seguidoras.
  • Según el ámbito geográfico de actuación del empresario, podemos distinguir entre locales, nacionales, internacionales y transnacionales.